Ciudad de México, a 03 de diciembre de 2025.- La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció este miércoles 3 de diciembre un acuerdo histórico para avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, además, confirmó un incremento al salario mínimo para 2026; sin embargo, el eje central del anuncio fue la transformación del esquema laboral vigente.
Durante la conferencia matutina, Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, detalló que el Gobierno Federal alcanzó un consenso unánime con el sector empresarial para reducir la jornada de 48 a 40 horas, garantizando que este ajuste no implicará recortes salariales, disminución de prestaciones ni afectaciones a los ingresos.
Bolaños explicó que la reducción se incorporará tanto a la Constitución como a la Ley Federal del Trabajo, asegurando su obligatoriedad y protección jurídica. La propuesta establece que las personas trabajadoras ganarán más tiempo para su vida personal sin perder derechos adquiridos.
La reforma se aplicará de manera progresiva, con una disminución de dos horas por año, iniciando en 2026 con la entrada en vigor y año de transición, en 2027 con 46 horas semanales, 2028 44 horas, 2029 42 horas, hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030. Este esquema permitirá que empresas y trabajadores se adapten paulatinamente a los nuevos horarios, sin afectar operaciones ni estabilidad económica.
También se informó que en 2026 el salario mínimo general subirá 13%, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será de 419.88 a 440.87 pesos.
Cabe resaltar que el Ejecutivo enviará en los próximos días la iniciativa al Congreso para realizar las reformas constitucionales necesarias y de aprobarse conforme a lo previsto, México se sumará a las naciones que apuestan por horarios laborales más humanos y equilibrados.