Cananea, Sonora, a 04 de septiembre de 2025.- El Ayuntamiento de Cananea emitió un boletín donde informa a la comunidad sobre la situación actual de las personas que realizan actividades de pepena en el basurón municipal, donde aclaran que no existe relación obrero-patronal entre el Ayuntamiento y dichas personas, no reconocen la creación de ningún sindicato u organización que busque obtener beneficios o pretender obligaciones patronales por parte del Ayuntamiento en torno a esta actividad.
Además, puntualizan que, “de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo vigente, la pepena es una actividad exclusiva de los miembros del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento (SUTSHA), quienes cuentan con el respaldo legal para llevarla a cabo y sus afiliados son los únicos legalmente legitimados para realizar la movilización y pepena dentro del basurón”.
Aunque el Gobierno Municipal de Cananea señala que “en un acto de buena voluntad y sensibilidad social, el Ayuntamiento ha permitido que otras personas realicen esta actividad sin que exista un compromiso formal ni se les haya cobrado en ningún momento algún tipo de permiso”, no se aclara si ya no les permitirán el ingreso al basurón, o si serán obligados a pagar una cuota mensual a cambio de permitirles laborar.
Por otra parte, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento (SUTSHA) emitió el siguiente un pronunciamiento oficial donde aclaran 3 puntos:
En estricto apego a la legalidad y en defensa de la estabilidad laboral de los trabajadores municipales brinda su apoyo y respaldo a la ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Cananea considera necesario aclarar a la sociedad que únicamente este sindicato es la organización reconocida para representar a los trabajadores municipales, conforme al expediente 30/79 y al Contrato Colectivo de Trabajo. Reconocimiento legal del sindicato:
Nuestro sindicato cuenta con personalidad jurídica plena y con un Contrato Colectivo de Trabajo firmado con el H. Ayuntamiento de Cananea, que regula las relaciones laborales entre la base trabajadora y la administración municipal.
1. Ámbito de aplicación del contrato colectivo. Conforme al Artículo 4 del Contrato Colectivo, la jurisdicción territorial de estas disposiciones comprende todas las áreas municipales: obras públicas, rastro, panteón, parques, bulevares, gimnasio, recolección de basura, servicios públicos, palacio municipal, así como todos los lugares en los que se realicen trabajos del Ayuntamiento.
Asimismo, el Artículo 103 de nuestro contrato colectivo establece que el sindicato será considerado como concesionario en la explotación de materiales de desecho, lo que confirma que cualquier actividad relacionada con el aprovechamiento de residuos corresponde exclusivamente a este sindicato.
2. Sobre intentos de confusión. Ante versiones que pretenden generar incertidumbre en la sociedad sobre la existencia de otros grupos o supuestos sindicatos, se aclara de manera categórica que solo existe un sindicato facultado para representar a los trabajadores del Ayuntamiento de Cananea a la cual nosotros representamos.
3. Llamado a la sociedad. Este sindicato reitera su compromiso con la legalidad, el orden y la seguridad de la comunidad. Todo trabajo y cualquier explotación de materiales de desecho en instalaciones municipales debe realizarse únicamente bajo el marco del Contrato Colectivo vigente y a través del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Cananea.
En caso de existir relación laboral derivada de dichas actividades, la representación sindical corresponde única y exclusivamente a este Sindicato Único, conforme a lo establecido en el contrato colectivo y en la normativa aplicable.
Firman el comunicado Francisco Daniel Sierras Verdugo, secretario general del SUTSHA; José Efrén Ramírez Ayón, secretario del interior; Ismael Marrufo Samaniego, secretario de trabajos y conflictos; y Jesús Raúl Jaramillo Hernández, presidente de honor y justicia.
