Cananea, Sonora, a 17 de junio de 2025.- Gracias a una suma de esfuerzos, voluntades y gestiones entre el Gobierno del Estado, la CTM Sonora, la Sección 08 Cananea, Grupo México a través de OMIMSA, el Sector Salud e IMSS Bienestar, después de cerca de un mes de revisiones y negociaciones del contrato colectivo, se consolidaron relevantes logros para los mineros de Cananea, sus familias y para la comunidad en general, indicaron líderes de este gremio sindical.
Martín Díaz, secretario de la Sección 08, compartió excelentes noticias para los mineros y sus familias, mismos que ya están estipulados dentro del contrato colectivo que ostenta el gremio en la empresa Buenavista del Cobre y que cada 2 años se revisa, con el objetivo de mejorar las garantías y derechos laborales de los trabajadores, puntualizó.
Jorge Olivas, integrante de la comisión revisora del contrato 2025-2027, explicó que entre estos logros para los mineros y la comunidad, lo más sobresaliente des un aumento al salario del 5.21%, la entrega por una vez al año de 1,400 pesos para despensa, el incremento de becas para hijos de mineros, además de mantener el ahorro al año al tope como lo marca la LFT con el 13%.
Por su parte, Javier Villarreal, secretario general de la CTM Sonora, recordó que antes los mineros y sus familias contaban con un excelente servicio de salud, pero no con sistema de pensiones, después la CTM entró en Buenavista del Cobre en 2011, pidieron mejoras en el rubro de salud y en 2015 se dio apertura al Hospital General con inversión de Grupo México, pero no prosperó como se esperaba.
Ante el insuficiente servicio de salud del IMSS, ya que los mineros deben viajar a otras ciudades para atención especializada, varios optaron por la compra de un seguro de gastos médicos mayores, “ahora tenemos pensiones pero deficiencias en el servicio de salud, planteamos que se hiciera este convenio histórico con 5 puntos principales, por fin logramos unir los servicios del IMSS ordinario con el Hospital Tamosura que es IMSS Bienestar” declaró.
¿Cómo funcionará este nuevo sistema de salud y a quienes beneficia?
Los líderes señalaron que Grupo México invertirá los recursos necesarios para que se garantice al 100% la plantilla de médicos especialistas, el equipo de diagnóstico necesario y el abastecimiento de medicinas, debido a que actualmente la empresa paga 41 millones de pesos cada bimestre al IMSS, recuperará los recursos a través del pago de sus cuotas patronales.
Se ha dado un plazo de 2 meses para que se ponga en marcha dicho sistema, que ha quedado plasmado en un MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO para elaborar un convenio de colaboración que se incluya en el contrato colectivo de trabajo, lo que garantiza que se cumplan las condiciones, aseguró Villarreal, “el IMSS, IMSS Bienestar y la empresa deberán trabajar coordinadamente de lo contrario será incumplimiento y habrá consecuencias”, reiteró.
El convenio de nuevo esquema de prestaciones de servicio de salud es una situación extraordinaria y única en México, cobra mayor relevancia al ser el primer caso del país en que una empresa particular invertirá en el sistema de salud y recuperará los recursos. “No tengo duda de que Cananea va a tener el mejor sistema de salud pública en Sonora y quizá en el país, un sistema como debe de ser”, dijo el líder cetemista y puntualizó que habrá una vigilancia permanente del funcionamiento.
Villarreal destacó que el impacto positivo no solo es para los poco más de 2,200 trabajadores y sus familias, es para la comunidad en general, pues se beneficiarán de estas mejoras en el servicio todos aquellos que acuden al Tamosura, quienes no cuentan con seguro social, también mineros retirados, pues al tener al 100% el hospital con plantilla suficiente de especialistas, se tendrá la capacidad para dar un servicio de calidad a los mineros, mineros retirados y al resto de habitantes.
El Memorando de entendimiento se formalizó con la firma de las partes involucradas el día 11 de junio, “nos quedamos con el servicio de salud, sistema pensiones y derechos que brinda el seguro social”, gracias a las gestiones y respaldo del gobernador Alfonso Durazo, participaron en el documento el secretario de Gobierno del Estado, secretario de Salud, delegadas en Sonora de Salud de IMSS e IMSS Bienestar, secretario general de la CTM Sonora, y representante de OMIMSA de Grupo México.
Se brindará: atención médica en urgencias, hospitalaria en especialidades como pediatría, medicina interna, cirugía general, ginecología, traumatología, ortopedia, atención a la mujer embarazada, parto y puerperio, vigilancia del recién nacido, seguimiento de pacientes crónicos degenerativos, además de consultas externas en medicina interna, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, neurología, nutrición, cirugía general, ortopedia, epidemiología, psicología, servicios de tomografía, mastografía, hemodiálisis, laboratorio, banco de sangre, tele medicina con acceso a especialidades a distancia, vinculación, servicios preventivos, detección de enfermedades, vacunación, prevención de sobre peso y obesidad.