Por: Mariela Arvayo
Cananea, Sonora, a 27 de marzo de 2025.- Este jueves los diputados del Congreso del Estado de Sonora escucharon la problemática de los ex trabajadores de la empresa Customer Specific Cables S. A. de C. V. la cual cerró sus puertas sin previo aviso desde el pasado 5 de marzo sin pagar la semana laborada ni las liquidaciones por ley a 188 trabajadores de Cananea.
La reunión fue solicitada por los trabajadores a través del secretario general del Sindicato de Trabajadores Independientes de la Construcción, Industrias y Comercio del Estado Sonora, Omar Lugo Patrón, al diputado David Figueroa Ortega, quien preside la Comisión de Asuntos Internacionales del H. Congreso del Estado, con los diputados Fermín Trujillo, representante del Distrito 18; Sebastián Orduño, de la Comisión de Trabajo, así como con el subsecretario de Economía del Estado, Eugenio Aguirre Maldonado y de la Secretaría del Trabajo, Rubén Luna Yánez, donde también estuvo presente la alcaldesa de Cananea, Esmeralda González Tapia.
Lugo Patrón señaló que el diputado David Figueroa Ortega estableció dicha mesa de trabajo donde escucharon la situación laboral que permea en Cananea, donde se hizo entrega de testimonios y documentación que comprueba que el grupo Centinel es propietario de Costumer Specific Cables, por lo que Figueroa se comprometió a buscar un acercamiento con la empresa responsable y presentar los documentos este viernes en Nogales, donde tendrá una reunión con el senador presidente de comisiones internacionales y la cónsul de Arizona.
Además de estos avances en los temas jurídico y político, Omar Lugo calificó como positiva la reunión, ya que por iniciativa del sindicato se propuso al diputado constituir en un corto plazo una cooperativa para ser administrada por trabajadores, con apoyo del gobierno del estado y que así prevalezca la fuente de empleo, ya que cuentan con la maquinaria, material y el mercado para desarrollar esta actividad, a lo que el diputado mostró gran interés por este proyecto que generaría una alternativa laboral para los trabajadores afectados.
También se propuso obtener un apoyo alimentario inmediato a los trabajadores y en especial a los sectores vulnerables., ya que de las 188 personas despedidas, 121 son mujeres, 73 de ellas son jefas de familia, y 5 personas con discapacidad, 2 de ellas mujeres y 3 hombres, incluso se abordó el tema de energía eléctrica y seguro social para que estos trabajadores reciban respaldo en tanto se resuelve la demanda jurídica.
Lugo Patrón, agregó la importancia de que de manera institucional se de seguimiento a este tema de las maquiladoras propiedad de empresas estadounidenses, ya que se debe evitar un efecto dominó en otros municipios donde por la incertidumbre arancelaria más empresas se vayan sin dar el seguimiento y atención que por ley corresponde a los trabajadores, como es el caso de Costumer que simplemente se retiró, sin pagar última semana trabajada, mucho menos las prestaciones por liquidación.