Hermosillo, Sonora a 31 de enero de 2021.- El dirigente de la CTM-Sonora, Javier Villarreal Gámez sostuvo que topar a un mes las utilidades de los trabajadores provocaría inconformidad social y la paralización de la industria, pues es un derecho constitucional que tiene el trabajador y que deben cumplir los patrones.
Durante su participación como panelista en el foro “Mesas de diálogo respecto a los posibles efectos o distorsiones en el reparto de utilidades una vez aprobada la reforma en materia de subcontratación”, precisó que además de respetarse lo que establece la Ley Federal de Trabajo debe de aumentar la PTU, pues es el reconocimiento al esfuerzo que realiza la clase trabajadora para lograr la productividad del centro de trabajo donde labora.
“Debemos reflexionar sobre la naturaleza de la PTU en nuestro país y su lamentable realidad, en la gran mayoría de las empresas en México los trabajadores no reciben ni la PTU, ni la copia de la carátula fiscal, mucho menos los anexos de la declaración anual de los patrones.
La simulación cobra vigencia por la asesoría de miles de despacho contables (Outsourcing) que acomodan los números de las empresas para que no haya utilidades o simplemente unos cuantos pesos.
En estas mesas, los empresarios reconocen un promedio nacional de 26 días de salario en el pago de utilidades lo cual es muy lamentable”.
En el marco del Foro donde participaron empresario y representantes de los trabajadores del sector energético, el también dirigente del Sindicato Nacional Minero expuso los abusos que cometen las empresas dedicadas al Outsourcing en contra de los trabajadores, lo cual ha sido reconocido por los propios organismos empresariales. Las empresas Outsourcing deben desaparecer porque comercian y lucran indebidamente con el trabajo humano dijo al indicar que por ello es un acierto la iniciativa de reforma del ejecutivo que plantea erradicar por completo esa figura que tanto daña al trabajador.
Esta iniciativa incluye reformas a las leyes del IMSS e INFONAVIT entre otras, para evitar que los abusos de los subcontratistas sigan dañando las finanzas de estas Instituciones y de los trabajadores.
El dialogo nacional que tiene como fin tomar acuerdos tripartitas, gobierno, trabajadores y empleadores para erradicar esquemas abusivos de subcontratación, y lograr propuestas que permitan desarrollar un esquema certero que defina un reparto de utilidades justo y equitativo, el dirigente obrero propuso que las autoridades revisen y limiten los diversos conceptos como los gastos de inversión, maquinaria y equipo, compra de bienes muebles e inmuebles, compra de gastos médicos al personal de confianza así como elevados sueldos y bonos excesivos de los altos directivos que se pagan con el total de las utilidades reales y que finalmente limitan y afectan en los resultados del justo reparto de utilidades a los trabajadores.