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lunes, marzo 9, 2026

Buscan trabajadores de CEA Cananea no quedar desamparados ante municipalización del organismo

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Cananea, Sonora a 12 de Septiembre de 2018.- Este miércoles ante el anuncio formal del Presidente Municipal Fernando Herrera, sobre la firma de convenio que oficializa la municipalización del organismo operador del agua potable, que pasa de ser dependiente del Gobierno del Estado a través la Comisión Estatal del Agua a ser una paramunicipal del Ayuntamiento, un ambiente de zozobra se generó entre los 34 empleados que actualmente laboran en la dependencia.

La duda y la incertidumbre se acrecentó pues hasta la tarde noche, no había recibido información de parte de ninguno de sus superiores que les explicara y les pusiera en perspectiva del procedimiento y de lo que se avecina en su situación laboral, tomando en cuenta que hay empleados que cuentan con hasta 18 años de antigüedad.

De tal forma que de manera pacífica la mayoría de trabajadores se congregaron en Palacio Municipal, donde los atendió el Lic. Salvador Sánchez, Director de Fortalecimiento Institucional de la Comisión Estatal del Agua, quién recalcó que deben tener la plena seguridad de que ninguno de ellos se quedará desamparado, se respetará su derecho a formar parte de la planta laboral del nuevo organismo, aunque sí a alguno las nuevas disposiciones no le convence, tendrá el derecho de liquidarse conforme a la ley.

Refirió que si antes no se habían reunido con la planta laboral es porque están esperando que se firme el convenio y se designe al nuevo responsable del Organismo Operador -ahora municipal-.

Insistentemente los trabajadores, cuestionaron al funcionario si no hay riesgo de que el gobierno que está por entrar dé marcha atrás a los convenios que se estipulen con ellos, a lo que Sánchez indicó que es imposible, ya que los acuerdos se harán con la institución como tal y no con personas en particular.

El compromiso, fue de reunirse nuevamente con ellos este jueves a las 8:00am en las instalaciones de la propia CEA en esta localidad, donde se revisará cada uno de los casos en particular, con el compromiso de no retirarse de la ciudad hasta que el total de empleados hay tomado una determinación y se haya hecho el trámite correspondiente.

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